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發(fā)布時間：2025-06-03
企業(yè)破產(chǎn)后，債權是否隨之消亡？ 在破產(chǎn)清算程序中，債權人往往陷入"債權歸零"的認知誤區(qū)。然而，法律對破產(chǎn)債權的處理遠比表象復雜。2025年第一季度全國法院受理的破產(chǎn)案... [詳情]
發(fā)布時間：2025-06-03
遭遇企業(yè)仲裁反訴，勞動者如何有效應對？ 在勞動爭議仲裁中，企業(yè)提起反訴已成為常見策略。據(jù)統(tǒng)計，2025年第一季度全國勞動爭議仲裁機構受理的反訴案件中，企業(yè)勝訴率達38.7%... [詳情]
發(fā)布時間：2025-06-03
贏了勞動仲裁卻拿不到錢?四步走破解執(zhí)行難困境 勞動仲裁裁決的生效，并不意味著權益的必然實現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計，2025年第一季度全國勞動爭議案件中，仲裁裁決執(zhí)行到位率僅為63.2... [詳情]
發(fā)布時間：2025-06-03
勞動仲裁敗訴后，企業(yè)上訴改判的可能性有多大? 在勞動爭議解決體系中，仲裁與訴訟的銜接機制始終是焦點問題。據(jù)統(tǒng)計，2025年第一季度全國法院受理的勞動爭議二審案件中，維... [詳情]
發(fā)布時間：2025-06-03
勞動仲裁裁決被撤銷的法定情形與實務要點 勞動仲裁作為勞動爭議解決的"第一道防線"，其裁決結果具有準司法效力。然而，為防止權力濫用，法律賦予當事人向中級人民法院申... [詳情]
發(fā)布時間：2025-06-03
工作8年能否主張無固定期限合同？ 引言：無固定期限合同制度的立法本意與實務爭議 無固定期限勞動合同制度是我國勞動法保護勞動者就業(yè)穩(wěn)定性的核心機制。然而，在實務... [詳情]
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