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發布時間：2025-07-09
被離職陷阱：如何識破公司偽造離職證明的套路? 一、離職證明造假的法律風險與認定標準 根據2025年最新修訂的《勞動合同法》第五十條，用人單位應當在解除勞動合同時... [詳情]
發布時間：2025-07-09
遭遇公司詆毀如何索賠?2025年名譽權維權全攻略 一、名譽權侵權認定標準 根據2025年《民法典》第一千零二十四條，構成侵權需滿足： 行為要件：存在侮辱、誹謗等貶損... [詳情]
發布時間：2025-07-09
公司強制調崗逼離職?2025年最新法律應對指南 一、法定調崗邊界與操作規范 根據2025年《勞動合同法》第三十五條及第四十條，用人單位調崗需滿足： 協商一致原則：必... [詳情]
發布時間：2025-07-09
如何有效證明勞動關系？這些關鍵證據你必須知道！ 一、勞動關系認定三要素 根據2025年《關于確立勞動關系有關事項的通知》，需同時滿足： 主體資格合法：企業具備用工... [詳情]
孕婦拒絕調崗，企業可能面臨哪些法律風險?2025年最新案例解析
發布時間：2025-07-09
孕婦拒絕調崗，企業可能面臨哪些法律風險?2025年最新案例解析 一、法定調崗情形與操作規范 根據2025年修訂的《女職工勞動保護特別規定》第六條，企業可在兩種法定情... [詳情]
發布時間：2025-07-09
離職交接受阻?2025年最新法律攻略助你破解僵局 一、離職交接的法定流程與義務邊界 根據《勞動合同法》第五十條，勞動者離職時應辦理工作交接，用人單位需在解除勞動... [詳情]
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