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發布時間：2023-12-19
工作一年多卻沒有簽訂勞動合同可能成為困擾。要解決這個問題，您可以考慮進行仲裁，并提供足夠的證據證明勞動關系。勞動合同續簽期限沒有固定的法律規定，需雙方協商確定。期滿后如不續簽，需支付經濟補償。... [詳情]
發布時間：2023-12-19
員工在違反保密協議后，用人單位通常選擇通過勞動仲裁程序來主張違約金。勞動仲裁是解決勞動爭議的前置程序，對于員工違反保密協議的案件通常需要先經過勞動仲裁，然后方可訴諸法律。用人單位需提供充分證據來證明員工的違約行為。勞動仲裁裁決如不服可在法定期限內提起訴訟。... [詳情]
發布時間：2023-12-19
提成不發確實是一個非常令人困擾的問題，但您不必過于擔心。如果您的用人單位拖欠了您的提成工資，并且您已經嘗試過與他們協商索要，但未能成功，那么您可以考慮向勞動局申請... [詳情]
發布時間：2023-12-19
當一家有限公司破產時，其債務的清償是一個復雜而重要的過程。為了確保公平和公正，有限公司的財產和債權債務必須進行清算。清算的目的是盡可能地減少債權人的損失，并按照... [詳情]
發布時間：2023-12-19
公司清算后的債務償還是一個重要的環節。首先保障的是職工的工資和基本社會保障費用，然后是欠繳的社會保險費用和稅款，最后才是普通破產債權的清償。在破產清算中，破產財產的分配順序也是非常重要的，需要遵循法律規定，保障各方面的權益，維護社會的穩定和公平。... [詳情]
發布時間：2023-12-19
破產重整債務償還比利是指在企業破產重整過程中，債務人需要償還的債務金額與債權人能夠獲得清償的比例。這個比例的大小取決于多個因素，包括債務人的資產狀況、債務結構... [詳情]
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