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發布時間：2025-07-03
當“隱形福利”成為“紙上權益”，法律如何為勞動者撐腰 在“社保入稅”背景下，住房公積金的合規繳納仍是企業違規“重災區&rdquo... [詳情]
發布時間：2025-07-03
企業破產時，員工補償金能否優先獲賠?法律這樣規定! 在經濟下行壓力下，部分企業以“破產”為由惡意裁員、拒付補償金。2025年《企業破產法》修訂后，明確勞動... [詳情]
發布時間：2025-07-03
當“破產”成為裁員借口，勞動者如何捍衛權益? 在“經濟下行”壓力下，企業以“破產”為由裁員并拒付補償金的案例屢見不鮮。2025年《企... [詳情]
發布時間：2025-07-03
當“病假”變成“失業通知書”，法律如何為勞動者兜底？ 在“職場內卷”加劇的背景下，企業以“醫療期滿不能勝任工作”為由辭... [詳情]
發布時間：2025-07-03
當“調崗降薪”成為變相辭退手段，法律如何為勞動者撐腰? 在“降本增效”壓力下，企業通過“調崗降薪”逼迫員工主動辭職的案例屢見不鮮... [詳情]
發布時間：2025-07-03
實習期超期未續約遭辭退：勞動者如何依法索賠? 在“靈活用工”趨勢下，企業超期延長實習期、試用期滿不簽合同的案例屢見不鮮。2025年《勞動合同法》修正案明... [詳情]
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