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四年未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可獲哪些補(bǔ)償？2025年法律指南

發(fā)布時(shí)間：2025-07-16

　　四年未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可獲哪些補(bǔ)償？2025年法律指南　　一、未簽勞動(dòng)合同的法律責(zé)任　　根據(jù)2025年《勞動(dòng)合同法》第八十二條及最新案例，用人單位需承擔(dān)以下責(zé)任：... [詳情]

遭遇欺詐勞動(dòng)合同如何索賠?2025年最新賠償標(biāo)準(zhǔn)解析

發(fā)布時(shí)間：2025-07-16

　　遭遇欺詐勞動(dòng)合同如何索賠?2025年最新賠償標(biāo)準(zhǔn)解析　　一、欺詐勞動(dòng)合同的法定認(rèn)定與賠償原則　　根據(jù)2025年《勞動(dòng)合同法》第二十六條及最高法指導(dǎo)案例，欺詐勞動(dòng)合同的... [詳情]

無效勞動(dòng)合同認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及2025年最新案例解析

發(fā)布時(shí)間：2025-07-16

　　無效勞動(dòng)合同認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及2025年最新案例解析　　一、無效情形的法定類型　　根據(jù)2025年《勞動(dòng)合同法》第二十六條及人社部最新政策，無效勞動(dòng)合同分為三類：　　1. 意思表示... [詳情]

無固定期限勞動(dòng)合同解除條件與實(shí)務(wù)操作指南

發(fā)布時(shí)間：2025-07-16

　　無固定期限勞動(dòng)合同解除條件與實(shí)務(wù)操作指南　　一、法定解除情形與法律依據(jù)　　根據(jù)2025年《勞動(dòng)合同法》及最新司法解釋，無固定期限勞動(dòng)合同的解除需嚴(yán)格遵循法定條件：... [詳情]

勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的法定情形及實(shí)務(wù)操作指南

發(fā)布時(shí)間：2025-07-16

　　勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的法定情形及實(shí)務(wù)操作指南　　一、勞動(dòng)者單方解除的法定情形　　根據(jù)2025年《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條，勞動(dòng)者可在以下情形解除合同：　　1. 即時(shí)... [詳情]

哺乳期合同到期公司不續(xù)簽，員工如何維權(quán)獲得賠償？

發(fā)布時(shí)間：2025-07-16

　　哺乳期合同到期公司不續(xù)簽，員工如何維權(quán)獲得賠償？　　一、法律定性：違法解除的認(rèn)定依據(jù)　　根據(jù)2025年《勞動(dòng)合同法》第四十五條明確規(guī)定，女職工在哺乳期(嬰兒出生之日起至... [詳情]