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公司并購(gòu)中的勞動(dòng)糾紛處理指南：法律風(fēng)險(xiǎn)與實(shí)務(wù)操作

發(fā)布時(shí)間：2025-06-18

　　公司并購(gòu)中的勞動(dòng)糾紛處理指南：法律風(fēng)險(xiǎn)與實(shí)務(wù)操作　　公司并購(gòu)重組中，勞動(dòng)糾紛常成為交易“暗礁”。從員工安置方案爭(zhēng)議到歷史欠薪追索，法律風(fēng)險(xiǎn)貫穿交易全程... [詳情]

勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先仲裁后訴訟？解析民事訴訟程序的適用邊界

發(fā)布時(shí)間：2025-06-18

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先仲裁后訴訟？解析民事訴訟程序的適用邊界　　在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中，“仲裁前置”原則常令勞動(dòng)者困惑：為何不能直接起訴用人單位?這一程序設(shè)計(jì)的立法目... [詳情]

勞動(dòng)仲裁中加班費(fèi)爭(zhēng)議全攻略：法律依據(jù)、計(jì)算規(guī)則與維權(quán)要點(diǎn)

發(fā)布時(shí)間：2025-06-18

　　勞動(dòng)仲裁中加班費(fèi)爭(zhēng)議全攻略：法律依據(jù)、計(jì)算規(guī)則與維權(quán)要點(diǎn)　　加班費(fèi)爭(zhēng)議是勞動(dòng)仲裁中的高頻案由，但實(shí)踐中，勞動(dòng)者往往因證據(jù)不足或計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)模糊而敗訴。本文結(jié)合《勞動(dòng)... [詳情]

北京勞動(dòng)仲裁裁決后如何快速兌現(xiàn)權(quán)益?執(zhí)行時(shí)效與實(shí)務(wù)操作全解析

發(fā)布時(shí)間：2025-06-18

　　北京勞動(dòng)仲裁裁決后如何快速兌現(xiàn)權(quán)益?執(zhí)行時(shí)效與實(shí)務(wù)操作全解析　　近年來(lái)，隨著勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng)，勞動(dòng)仲裁案件數(shù)量持續(xù)攀升。然而，許多勞動(dòng)者在歷經(jīng)漫長(zhǎng)的仲裁程序后... [詳情]

勞動(dòng)糾紛快速解決路徑：2025年多元調(diào)解與部門(mén)協(xié)作實(shí)務(wù)

發(fā)布時(shí)間：2025-06-17

　　勞動(dòng)糾紛快速解決路徑：2025年多元調(diào)解與部門(mén)協(xié)作實(shí)務(wù)　　——從《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第14條看“調(diào)解優(yōu)先”機(jī)制　　勞動(dòng)糾紛的快速解決需依賴(lài)多... [詳情]

勞動(dòng)仲裁對(duì)企業(yè)的影響與應(yīng)對(duì)策略：2025年最新合規(guī)指南

發(fā)布時(shí)間：2025-06-17

　　勞動(dòng)仲裁對(duì)企業(yè)的影響與應(yīng)對(duì)策略：2025年最新合規(guī)指南　　——從《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第49條看企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控　　勞動(dòng)仲裁不僅影響勞動(dòng)者權(quán)益，也可能對(duì)企... [詳情]