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 　　不簽勞動合同如何勞動仲裁?從申請到拿錢的全程指南

　　一、不簽勞動合同如何勞動仲裁?

　　在職場中，一些用人單位可能會為了規(guī)避法律義務(wù)而不與勞動者簽訂書面勞動合同。當(dāng)勞動者遇到這種情況時，如何通過勞動仲裁來維護(hù)自身權(quán)益呢?

　　(一)了解勞動仲裁的受理范圍

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動仲裁委員會受理以下勞動爭議案件：

　　因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

　　因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

　　因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

　　因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;

　　因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

　　不簽勞動合同引發(fā)的爭議顯然屬于勞動仲裁的受理范圍。

　　(二)準(zhǔn)備仲裁申請材料

　　勞動者在申請勞動仲裁前，需要準(zhǔn)備好以下申請材料：

　　仲裁申請書

　　仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)，仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由，以及證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

　　證據(jù)材料

　　勞動者需要收集能夠證明與用人單位存在勞動關(guān)系以及用人單位未簽訂書面勞動合同的證據(jù)材料，如工作證、服務(wù)證、考勤記錄、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄、招用記錄、證人證言等。

　　(三)提交仲裁申請

　　勞動者準(zhǔn)備好仲裁申請材料后，可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會提交仲裁申請。勞動仲裁委員會在收到申請后，會進(jìn)行審查。如果符合受理條件，勞動仲裁委員會會在五日內(nèi)作出受理決定，并通知勞動者和用人單位;如果不符合受理條件，勞動仲裁委員會會向勞動者說明理由。

　　(四)參加仲裁庭審

　　勞動仲裁委員會受理仲裁申請后，會安排開庭審理。勞動者需要按時參加庭審，陳述自己的主張和理由，并提交相關(guān)證據(jù)材料。用人單位也會有機(jī)會進(jìn)行答辯和舉證。勞動仲裁委員會會根據(jù)雙方的陳述和證據(jù)材料，依法作出裁決。

　　二、勞動仲裁到拿到錢要多久?

　　勞動仲裁從申請到拿到錢的時間并不是固定的，它受到多種因素的影響。以下是一些可能影響勞動仲裁到拿到錢時間的因素：

　　(一)仲裁程序的復(fù)雜程度

　　勞動仲裁程序的復(fù)雜程度是影響拿到錢時間的重要因素之一。如果案情簡單、證據(jù)充分，那么仲裁程序可能會相對較快;如果案情復(fù)雜、證據(jù)不足或者雙方爭議較大，那么仲裁程序可能會相對較長。

　　(二)用人單位的履行意愿

　　用人單位的履行意愿也是影響拿到錢時間的重要因素之一。如果用人單位在仲裁裁決書生效后積極履行支付工資的義務(wù)，那么勞動者很快就能拿到錢;如果用人單位拒絕履行或者拖延履行支付工資的義務(wù)，那么勞動者可能需要通過申請強(qiáng)制執(zhí)行等方式來維護(hù)自身權(quán)益，這將會延長拿到錢的時間。

　　(三)法律程序的執(zhí)行效率

　　法律程序的執(zhí)行效率也是影響拿到錢時間的重要因素之一。如果勞動仲裁委員會和人民法院能夠依法及時高效地處理勞動爭議案件，那么勞動者就能更快地拿到錢;如果法律程序的執(zhí)行效率較低，那么勞動者可能需要等待更長的時間才能拿到錢。

　　具體來說，勞動仲裁從申請到拿到錢的時間可能會經(jīng)歷以下幾個階段：

　　仲裁申請階段

　　勞動者提交仲裁申請后，勞動仲裁委員會會在五日內(nèi)作出受理決定。如果決定受理，勞動仲裁委員會會安排開庭審理時間，并通知勞動者和用人單位。這個階段的時間一般不會太長，但也會受到勞動仲裁委員會工作效率等因素的影響。

　　仲裁庭審階段

　　仲裁庭審階段的時間會根據(jù)案情的復(fù)雜程度而有所不同。如果案情簡單、證據(jù)充分，庭審可能會相對較快;如果案情復(fù)雜、證據(jù)不足或者雙方爭議較大，庭審可能會相對較長。在庭審結(jié)束后，勞動仲裁委員會會根據(jù)雙方的陳述和證據(jù)材料依法作出裁決。

　　裁決書生效與執(zhí)行階段

　　如果勞動者對裁決書不服，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果期滿不起訴，裁決書就具有了強(qiáng)制執(zhí)行力。如果用人單位在裁決書生效后積極履行支付工資的義務(wù)，勞動者很快就能拿到錢;如果用人單位拒絕履行或者拖延履行支付工資的義務(wù)，勞動者可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。申請強(qiáng)制執(zhí)行后，人民法院會根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的執(zhí)行措施來強(qiáng)制用人單位履行支付工資的義務(wù)。這個階段的時間會受到人民法院工作效率、用人單位履行意愿等多種因素的影響。

　　綜上所述，勞動仲裁從申請到拿到錢的時間并不是固定的，它受到多種因素的影響。勞動者在申請勞動仲裁時，應(yīng)該充分了解相關(guān)法律法規(guī)和程序要求，積極收集證據(jù)材料，配合勞動仲裁委員會和人民法院的工作，以便盡快維護(hù)自身權(quán)益并拿到應(yīng)得的工資。