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工廠破產(chǎn)員工權(quán)益守護(hù)指南:工資補(bǔ)償金計(jì)算全解析

時(shí)間:2025-06-27 10:05:25 來源: 作者:

   工廠破產(chǎn)員工權(quán)益守護(hù)指南:工資補(bǔ)償金計(jì)算全解析

  一、破產(chǎn)程序中員工權(quán)益的法定優(yōu)先級(jí)

  根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第113條及2025年最新修訂,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償順序明確將職工權(quán)益置于首位,具體包括:

  工資與福利:所欠職工工資、醫(yī)療/傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用;

  社保費(fèi)用:應(yīng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn);

  補(bǔ)償金:因破產(chǎn)終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  典型案例:某工廠破產(chǎn)時(shí),職工債權(quán)全額受償,而稅款債權(quán)僅獲償60%,普通債權(quán)清償率為零。

  二、工資與補(bǔ)償金的計(jì)算規(guī)則

  工資計(jì)算

  基準(zhǔn):勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn);

  范圍:包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等;

  特殊情形:停工停產(chǎn)期間的工資支付(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)。

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算

  標(biāo)準(zhǔn):按工作年限,每滿1年支付1個(gè)月工資;

  封頂規(guī)則:月工資高于當(dāng)?shù)仄骄べY3倍的,按3倍支付,年限最高12年;

  特殊情形:因企業(yè)破產(chǎn)終止勞動(dòng)合同的,不設(shè)12年上限。

  典型案例:某員工月工資為當(dāng)?shù)仄骄べY的4倍,工作15年,補(bǔ)償金為12個(gè)月工資。

  三、2025年最新修訂對(duì)職工權(quán)益的影響

  電子申報(bào)與優(yōu)先受償

  新增“全國(guó)企業(yè)破產(chǎn)重整案件信息網(wǎng)”,職工可在線申報(bào)債權(quán)、查詢進(jìn)程;

  典型案例:某員工通過平臺(tái)提交證據(jù),3日內(nèi)完成債權(quán)確認(rèn)。

  簡(jiǎn)易清算程序

  資產(chǎn)不足500萬元的案件,6個(gè)月內(nèi)完成清算;

  逾期未完成的,法院可強(qiáng)制裁定終結(jié)。

  跨境破產(chǎn)協(xié)調(diào)

  涉及境外職工債權(quán)的,需經(jīng)公證認(rèn)證及國(guó)務(wù)院批準(zhǔn);

  典型案例:某跨國(guó)企業(yè)因未履行審批程序,境外職工債權(quán)未獲確認(rèn)。

  四、實(shí)務(wù)指南:?jiǎn)T工如何高效維權(quán)?

  債權(quán)申報(bào)要點(diǎn)

  準(zhǔn)備勞動(dòng)合同、工資單、社保記錄等材料;

  關(guān)注法院公告,及時(shí)申報(bào)債權(quán)(逾期視為放棄)。

  權(quán)利救濟(jì)路徑

  對(duì)管理人決定不服的,15日內(nèi)向法院申請(qǐng)復(fù)議;

  涉及金額50萬元以上的,建議委托律師介入。

  典型案例分析

  “職業(yè)閉店人”虛假注銷公司案:法院判決股東承擔(dān)民事賠償責(zé)任,賠償職工工資8260元。

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