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如何認定格式合同
發(fā)布時間：2017-01-18

1、案例主題貨物運輸合同糾紛案件中格式條款的認定2、基本案情2003年6月26日，北京公司委托南京公司辦理公路貨物運輸業(yè)務，為此，雙方當事人簽署了由南京公司出具的快運公司托運...[詳情]
員工能否以未支付年休假工資為由辭職主張經濟補償金？
發(fā)布時間：2017-01-06

前言《勞動合同法》第三十八條規(guī)定了勞動者可以單方解除勞動合同且用人單位應當支付經濟補償金的情形，其中包括用人單位未及時足額支付勞動報酬的。那么，員工若以單位未支付...[詳情]
員工離職索要千萬賠償金，公司能賠嗎？
發(fā)布時間：2016-11-14

許多中小微企業(yè)，由于發(fā)展處于初期階段或法律意識比較淡薄，公司管理相對混亂，產生各種各樣的法律糾紛。在合同簽訂時，中小微企業(yè)沒有法律顧問做指導，導致合同無效或者效力待定，甚至...[詳情]
員工被行政拘留用人單位可否以曠工為由解除勞動合同？
發(fā)布時間：2016-07-04

案情概要1999年11月，孟某入職某汽車零部件（鎮(zhèn)江）有限公司（以下簡稱某公司）從事操作工工作。2008年12月左右，孟某被安排從事警衛(wèi)工作，雙方簽訂無固定期限勞動合同。解除勞動關系前...[詳情]
混合擔保合同糾紛解決案例
發(fā)布時間：2016-06-08

朱某是一個個體工商戶，獨自經營一家餐館，伴隨著人民生活水平的不斷提高，朱某以前二十平的店面已經滿足不了顧客的需求，所以朱某在2012年向大學同學賈某借款款1...[詳情]
如何判斷是否存在勞動關系？
發(fā)布時間：2016-06-04

案情簡介2014年9月9日，林某以某某公司的名義與上海某咨詢公司簽署案例生產管理協議書、案例生產違規(guī)行為的處罰協議，由其承擔咨詢公司的一項設備安裝工程。2014年9月13日，林某...[詳情]