中國互聯(lián)網(wǎng)大會是由中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會主辦，在中國互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界極具知名度的行業(yè)會議，至今已成功舉辦了十七屆。大會憑借高端規(guī)格、專業(yè)品質(zhì)、前沿內(nèi)容及其開放精神，已成為國內(nèi)最具規(guī)模、最為專業(yè)、最有價值的互聯(lián)網(wǎng)品牌盛會。
云合律師集團是由前資深法官王興華聯(lián)合一批資深專業(yè)律師合伙創(chuàng)立的一家專業(yè)律師集團。博觀而約取，厚積而薄發(fā)。浩云律所日以繼夜的改革創(chuàng)新，成長為新型的法律服務(wù)機構(gòu)。秉承“道行于天，律企至偉”的理念，為各高科技，互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代企業(yè)提供最專業(yè)、最高效、最優(yōu)質(zhì)、最便捷、低成本的法律服務(wù)。
隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場競爭日趨激烈。誰掌握了先進的科技，誰就有可能占有優(yōu)先的商機和競爭優(yōu)勢。浩云律所始終堅持“企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的守護者”的服務(wù)宗旨，潛心探索企業(yè)法律服務(wù)十幾年，打破傳統(tǒng)，創(chuàng)新研究，探索出了更適合各現(xiàn)代企業(yè)的新型‘團隊式“法律服務(wù)模式，最后將商業(yè)秘密保護，高端勞資管理，知識產(chǎn)權(quán)秘密保護，這三大核心法律產(chǎn)品，服務(wù)于各個企業(yè)，為各企業(yè)化紛止?fàn)帯?/div>
浩云律所為什么要將此三大類作為企業(yè)的核心服務(wù)呢？
商業(yè)秘密關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的生死存亡，所以與之而來的便是不法之人的獵取。一旦商業(yè)秘密被竊取，企業(yè)輕則失去競爭優(yōu)勢，面臨停產(chǎn)或者歇業(yè)，重則直接因此而破產(chǎn)倒閉。
商業(yè)秘密權(quán)是一種財產(chǎn)權(quán)，即商業(yè)秘密的合法控制人采取保密措施，依法對其經(jīng)營信息和技術(shù)信息享有的專有使用權(quán)。依照多數(shù)國際公約的規(guī)定，商業(yè)秘密歸屬于知識產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)域。現(xiàn)實的司法判例及真實案件表明，企業(yè)缺乏知識產(chǎn)權(quán)及勞動關(guān)系的科學(xué)系統(tǒng)的保護體系和制度是其難以維權(quán)的主要原因。
商業(yè)秘密保護是大數(shù)據(jù)時代的新問題。大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)化的信息存儲、傳遞和分析，使得公眾獲知信息的途徑更加便捷、信息量倍增、數(shù)據(jù)安全風(fēng)險也不斷加大。
這類數(shù)據(jù)信息不同于傳統(tǒng)技術(shù)信息，因此針對該等數(shù)據(jù)信息的商業(yè)秘密認(rèn)定、價值大小的判斷、保密措施適當(dāng)性的判定也就更加困難。同時，接觸數(shù)據(jù)化信息的隱蔽性也加大了企業(yè)侵權(quán)舉證的難度。
在我國，對于商業(yè)秘密的理解和保護，多基于現(xiàn)行《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，但更多的操作規(guī)范則來源于司法審判實務(wù)。商業(yè)秘密案件自身的特點，如相關(guān)法律規(guī)定不成熟、不完善，相關(guān)事實認(rèn)定缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)等情況導(dǎo)致了商業(yè)秘密保護在司法實踐中存在眾多的難點問題，這尤其對律師的專業(yè)能力及業(yè)務(wù)水平有更高的要求，對律所本身的業(yè)務(wù)模式和團隊的辦案方式及經(jīng)驗也有更高的要求。
在我國各級法院公開的數(shù)據(jù)中顯示，侵犯商業(yè)秘密的案件僅僅占知識產(chǎn)權(quán)案件總量的很小的一部分比例，而案件代理律所及律師的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)及經(jīng)驗，則直接影響到了案件的勝訴率。
商業(yè)秘密不像著作或者商標(biāo)那樣以公示為代價以求得到法律上的壟斷，只能擁有人私自的采取保密措施來保護它，即事實上的占有。
再者，商業(yè)秘密的這種占有是相對的，擁有人無權(quán)阻止他人通過獨立開發(fā)或者反向工程等的正當(dāng)?shù)母偁幨侄蝸慝@得相同的，類似的技術(shù)信息或者經(jīng)營信息。他只能要求他人不得通過不正當(dāng)手段獲取，披露和使用。正因為商業(yè)秘密這種無形性，秘密性，保密性等特征，使得其保護也不同于一般知識產(chǎn)權(quán)的保護。
并且在實踐中，商業(yè)秘密不同于專利權(quán)，商標(biāo)權(quán)那樣具有國家行政部門頒發(fā)的權(quán)利證書，而是需要原告方提供大量的證據(jù)來證明其所保護的內(nèi)容屬于商業(yè)秘密，而且還要尤其注意“二次泄密”情況的發(fā)生。
實踐中，原告因無法舉證其主張的技術(shù)信息或者經(jīng)營信息屬于商業(yè)秘密，以及因為擔(dān)憂“二次泄密”情況的發(fā)生而舉證受限，導(dǎo)致敗訴的情況占比很大。
鑒于此，浩云律所從實踐中發(fā)生的眾多案例以及本所代理過的商業(yè)秘密保護的大量勝訴案例中，提取總結(jié)了一整套能夠切實可行，能夠保護企業(yè)商業(yè)秘密不被侵犯的，能夠在商業(yè)秘密侵權(quán)案件中勝訴的系統(tǒng)的保護體系，幫助企業(yè)做好商業(yè)秘密的事前、事中、事后的全方位風(fēng)險防范。
此外，浩云律所針對企業(yè)比較擔(dān)憂的“二次泄密”現(xiàn)象，專門成立了專家研究小組，目前經(jīng)反復(fù)研究及實踐，已經(jīng)總結(jié)掌握了一套控制二次泄密事件發(fā)生的有效對策！
除此之外，互聯(lián)網(wǎng)、高科技、科技創(chuàng)新等現(xiàn)代科技型企業(yè)中員工泄密類問題在目前我國的社會實踐中已經(jīng)是屢見不鮮，嚴(yán)重影響了市場秩序，眾多企業(yè)家也叫苦不迭。
浩云律所在處理了大量的高端勞資糾紛案件之后，歸納總結(jié)，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代科技型企業(yè)自身的商業(yè)秘密保護和高端勞資管理有著剪不斷理還亂的緊密關(guān)系。
而且商業(yè)秘密保護是企業(yè)公平競爭、健康發(fā)展的必然要求，培養(yǎng)人才、留住人才則是企業(yè)在激烈競爭中脫穎而出，發(fā)展壯大的必然要求，浩云律所的商業(yè)秘密保護專業(yè)律師團隊和高端勞資管理專業(yè)律師團隊并肩作戰(zhàn)，合力為企業(yè)提供法律服務(wù)的優(yōu)勢就凸顯而出！
浩云律所以實踐為基礎(chǔ)，以企業(yè)發(fā)展的宏觀趨勢為視角，在兼顧保障企業(yè)營業(yè)權(quán)與財產(chǎn)權(quán)的同時，研究出了一整套符合法律規(guī)范，符合比例原則，可以調(diào)和企業(yè)基本權(quán)利與員工基本權(quán)利的沖突，尋求制度面及法益面的雙贏的一套高端勞資管理體系。
這套體系是浩云律所高端勞資管理團隊實際代理了上千起高管、高精尖技術(shù)人員勞資糾紛后的結(jié)晶，它不是僅僅停留在理論上的紙上談兵的“花拳繡腿”，而是適合現(xiàn)代科技型企業(yè)現(xiàn)實發(fā)展情況，可以拿來就用，用上就能解決問題的實操指南，實操手冊！
另外，在知識產(chǎn)權(quán)保護方面，對現(xiàn)代高新技術(shù)企業(yè)而言，不管是規(guī)避專利侵權(quán)風(fēng)險方面還是核心技術(shù)的保護方面，都是至關(guān)重要的。一旦企業(yè)的核心技術(shù)被控專利侵權(quán)，對于企業(yè)的沖擊是巨大的。
憂企業(yè)之所憂，浩云專業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護團隊的律師從實踐及代理過的案例出發(fā)，專門針對這一問題，總結(jié)提煉出了侵犯專利的常見類別及表現(xiàn)形式，并針對不同情況分別制定了相應(yīng)的侵權(quán)規(guī)避措施，并經(jīng)過實操驗證，相關(guān)法律服務(wù)產(chǎn)品現(xiàn)已相對比較成熟，能切實解決企業(yè)面臨的專利侵權(quán)問題。
在保護企業(yè)核心技術(shù)方面，浩云律所更是發(fā)揮自己的團隊優(yōu)勢，一方面，把專利保護和商業(yè)秘密保護兩者結(jié)合起來，相互配合，相輔相成共同發(fā)揮更好的作用。
另一方面，聯(lián)合浩云專業(yè)高端勞資管理團隊律師，把知識產(chǎn)權(quán)保護和員工管理結(jié)合起來，在職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的相關(guān)事宜、競業(yè)限制的制作與簽訂、保密協(xié)議的制作與簽訂等相關(guān)事宜的處理上，都可以獲得相應(yīng)領(lǐng)域的專家律師意見，確保企業(yè)能夠獲得最專業(yè)，最優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。
而且，針對已經(jīng)涉訴的案件，浩云專業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護律師團隊，更是已經(jīng)形成了一套從心態(tài)準(zhǔn)備、明確對方起訴的意圖、分析是否侵權(quán)、整理證據(jù)、提專利無效、修改涉案技術(shù)方案、訴訟策略、反制等一系列的有效的應(yīng)對措施。
浩云律所深知，因為社會發(fā)展日新月異，單方面的法律保護已經(jīng)不能為滿足企業(yè)，特別是現(xiàn)代科技型企業(yè)的需求，所以建立起商業(yè)秘密保護，高端勞資管理及知識產(chǎn)權(quán)保護三位一體的立體保護體系刻不容緩，三者相輔相成，三者相互補充，相互照應(yīng)，才能防止企業(yè)出現(xiàn)糾紛時，陷入完全被動的不可控僵局。
浩云律所在服務(wù)于各企業(yè)期間不斷探索，挖掘出了更適合現(xiàn)代的新型企業(yè)的”高質(zhì)高效“協(xié)作模式，形成主管律師領(lǐng)導(dǎo)，主辦律師負(fù)責(zé)，輔辦律師及助理律師輔助配合的人員配置結(jié)構(gòu)，以獨特的模擬法庭、權(quán)威研討、方案競爭、專人質(zhì)檢、案件跟蹤等先進辦案方式為依托，工整對仗，嚴(yán)絲合縫的建立起高效的“團隊式”法律爭議解決流程。能讓企業(yè)以更低的成本，享受最優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。
浩云律所將不斷與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展！通過對法律產(chǎn)品及服務(wù)的探發(fā)，以更優(yōu)質(zhì)更高效的法律服務(wù)，陪伴企業(yè)走向世界，走向未來！
