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企業(yè)清算中的員工權(quán)益保障：為何說這是法律底線的“生命線”?

發(fā)布時(shí)間：2025-06-12

　　企業(yè)清算中的員工權(quán)益保障：為何說這是法律底線的“生命線”?　　在市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，企業(yè)清算作為市場主體退出的重要法律程序，其背后承載著復(fù)雜的利益博弈。當(dāng)企... [詳情]

企業(yè)破產(chǎn)重整：員工安置的法律路徑與權(quán)益保障

發(fā)布時(shí)間：2025-06-12

　　企業(yè)破產(chǎn)重整：員工安置的法律路徑與權(quán)益保障　　在破產(chǎn)重整的法律框架下，員工安置不僅是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)，更是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)。本文將從勞動(dòng)法律視角，結(jié)合最新司法... [詳情]

上市公司破產(chǎn)重整：股東權(quán)益的“?！迸c“損”法律透視

發(fā)布時(shí)間：2025-06-12

　　上市公司破產(chǎn)重整：股東權(quán)益的“保”與“損”法律透視　　在資本市場波動(dòng)加劇的背景下，上市公司破產(chǎn)重整已成為化解企業(yè)危機(jī)的重要法律工具。這一制... [詳情]

勞務(wù)派遣合同到期終止：用人單位不續(xù)簽的法律責(zé)任全解析

發(fā)布時(shí)間：2025-06-12

　　勞務(wù)派遣合同到期終止：用人單位不續(xù)簽的法律責(zé)任全解析　　勞務(wù)派遣作為靈活用工的重要形式，其法律關(guān)系涉及派遣單位、用工單位和勞動(dòng)者三方。當(dāng)勞務(wù)派遣合同到期終止時(shí)，... [詳情]

企業(yè)解散潮來襲：勞動(dòng)合同法如何守護(hù)員工權(quán)益？

發(fā)布時(shí)間：2025-06-12

　　企業(yè)解散潮來襲：勞動(dòng)合同法如何守護(hù)員工權(quán)益？　　在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)解散已成為勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的重要議題。當(dāng)企業(yè)因經(jīng)營不善、市場變革或戰(zhàn)略調(diào)整面臨解散時(shí)，員工權(quán)益保... [詳情]

出軌證據(jù)如何撬動(dòng)離婚財(cái)產(chǎn)分割天平？

發(fā)布時(shí)間：2025-06-12

　　出軌證據(jù)如何撬動(dòng)離婚財(cái)產(chǎn)分割天平？　　當(dāng)婚外情遭遇財(cái)產(chǎn)分割，法律如何平衡道德譴責(zé)與財(cái)產(chǎn)權(quán)益?本文結(jié)合2025年《民法典婚姻家庭編解釋(二)》最新規(guī)定，為您解析出軌證據(jù)的... [詳情]