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發布時間：2024-08-06
針對單位惡意調崗待崗、降低薪資的情況，從法律角度出發，以下是一些具體的維權建議、維權步驟及注意事項，同時分析可能帶來的法律風險及防范措施。 法律解讀 根據《... [詳情]
委托他人辦理孩子入學資格并支付了10萬費用，但對方未能辦成且拒絕退款，律師建議如何維權？
發布時間：2024-08-06
委托他人辦理孩子入學資格并支付了10萬費用，但對方未能辦成且拒絕退款，以下是一些具體的維權步驟、可能涉及的法律條款以及律師建議： 維權步驟 嘗試協商解決： 首... [詳情]
北京市西城區單位8年社保沒有交，現在公司要辭退員工如何維護權益？
發布時間：2024-08-06
針對“北京市西城區單位8年社保沒有交，現在公司要辭退”的情況，以下是一個具體的解決方案： 解決方案概述 補繳社保：首要任務是補繳過去8年欠繳的社保費用，... [詳情]
發布時間：2024-08-06
員工在孕期被迫離職的解決方案主要包括以下幾個步驟： 一、了解法律法規 首先，員工需要了解相關法律法規，確保自己的權益不受侵害。《中華人民共和國勞動合同法》、... [詳情]
發布時間：2024-08-06
員工績效工資被扣及孕期被迫離職問題解決方案 針對員工績效工資被扣以及在孕期被迫離職并重新簽訂合同導致薪資大幅降低的問題，以下是一套詳細的解決方案，旨在保護員... [詳情]
工作7個月，月薪兩萬四通過勞動仲裁,N+1的經濟補償是多少？
發布時間：2024-08-06
在勞動仲裁中，N+1的經濟補償是根據勞動者在用人單位的工作年限以及解除勞動合同時的工資水平來計算的。針對您提出的情況，我們可以按照以下步驟來估算N+1的經濟補償金額：... [詳情]
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