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發布時間：2025-05-21
工作半年未簽勞動合同遭辭退，勞動者如何主張賠償? 在勞動關系中，勞動合同是保障勞動者與用人單位雙方權益的重要依據。然而，實踐中仍存在用人單位未與勞動者簽訂書面勞... [詳情]
發布時間：2025-05-21
勞動合同三年到期不續簽，勞動者能否獲得補償? 勞動合同到期不續簽是勞動糾紛中的常見問題。根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關司法解釋，勞動合同到期不續簽時，勞... [詳情]
發布時間：2025-05-21
勞動合同中違反約定需承擔哪些法律責任? 勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。當一方違反勞動合同約定時，可能面臨違約責任、賠償... [詳情]
發布時間：2025-05-21
工地未簽勞動合同出事故?責任認定與賠償路徑全解析 在建筑工地等高風險行業，未簽訂勞動合同的情況下發生事故，責任認定與賠償問題尤為復雜。根據《中華人民共和國勞動... [詳情]
發布時間：2025-05-21
勞動合同到期未續簽?法律維權與權益保障全解析 勞動合同到期未續簽是勞動糾紛中的常見問題。根據《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第八十二條及相關司法解釋，用... [詳情]
發布時間：2025-05-21
簽訂勞動賠償協議后公司拒付賠償款?法律維權全攻略 勞動賠償協議是勞動者與用人單位就賠償事宜達成的書面約定，具有法律效力。若公司簽訂協議后拒付賠償款，勞動者可通... [詳情]
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