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發布時間：2025-05-16
被開除后申請勞動仲裁：關鍵證據與法律策略全解析 被開除是勞動者可能面臨的最嚴重勞動糾紛之一。根據《勞動合同法》第三十九條至第四十八條，用人單位解除勞動合同需... [詳情]
發布時間：2025-05-16
公司強行降薪后勞動仲裁久拖不決，勞動者如何破局? 在勞動糾紛中，勞動者遭遇公司強行降薪后，往往選擇通過勞動仲裁維護權益。然而，實踐中部分仲裁案件因程序復雜、證據不... [詳情]
發布時間：2025-05-16
勞動合同糾紛仲裁全流程解析：律師如何助力勞動者維權？ 勞動爭議仲裁是解決勞動合同糾紛的重要途徑，但程序復雜、專業性強的特點常令勞動者望而卻步。本文從律師代理視... [詳情]
發布時間：2025-05-16
未簽合同遭遇強行降薪離職，勞動者如何通過法律途徑維權? 近年來，隨著勞動法律法規的完善，勞動者權益保護成為社會關注的焦點。然而，實踐中仍存在部分企業未與勞動者簽訂... [詳情]
發布時間：2025-05-15
破產重整期間抵押財產處置的法律邊界與實務操作 在破產重整程序中，抵押財產的處置涉及債權人、債務人及戰略投資者的多方利益平衡。2025年，隨著《企業破產法》《民法... [詳情]
發布時間：2025-05-15
企業清算債權處理與破產債務清償全流程解析 在市場經濟環境中，企業清算與破產是市場主體退出機制的重要組成部分。2025年，隨著《中華人民共和國企業破產法》《公司法... [詳情]
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