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解決勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)選擇調(diào)解還是仲裁？

發(fā)布時(shí)間：2023-12-08

本文介紹了解決勞動(dòng)爭議的秘訣，包括申請勞動(dòng)爭議調(diào)解的步驟、調(diào)解過程中的關(guān)鍵要點(diǎn)，以及調(diào)解協(xié)議書的意義和法律效力。同時(shí)強(qiáng)調(diào)了在勞動(dòng)爭議中，雙方當(dāng)事人的共同努力和合作是解決問題的關(guān)鍵。通過調(diào)解組織和仲裁程序，勞動(dòng)者可以保障自身權(quán)益，并尋求法律救濟(jì)。... [詳情]

維權(quán)指南：妥善處理勞動(dòng)爭議，確保勞動(dòng)者利益不受損害

發(fā)布時(shí)間：2023-12-08

　　如何妥善處理勞動(dòng)爭議，保障勞動(dòng)者的權(quán)益 　　當(dāng)勞動(dòng)者和用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，雙方可以采取以下幾種處理模式： 　　1.協(xié)商和解 　　勞動(dòng)者可以與用人單位自行協(xié)商，或者請... [詳情]

女子離婚4年后被追還債，發(fā)現(xiàn)自己成“老賴”

發(fā)布時(shí)間：2023-12-08

　　女子離婚4年后被追還債，發(fā)現(xiàn)自己成“老賴” 　　在當(dāng)今社會(huì)，離婚已經(jīng)不再是什么新鮮事，然而，離婚后的紛爭卻時(shí)常上演。近日，一名女子在離婚4年后被追還債，讓她感到... [詳情]

企業(yè)停工停產(chǎn)如何保障勞動(dòng)者權(quán)益, 停工, 停產(chǎn), 歇業(yè)

發(fā)布時(shí)間：2023-12-07

　　因非勞動(dòng)者原因?qū)е碌钠髽I(yè)停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，企業(yè)未與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，停工、停產(chǎn)、歇業(yè)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付該工資支付周期... [詳情]

破產(chǎn)申請的受理有沒有時(shí)限限制呢？

發(fā)布時(shí)間：2023-12-07

債權(quán)人和債務(wù)人提出破產(chǎn)申請后，法院需要在10天內(nèi)決定是否受理。破產(chǎn)申請的受理時(shí)限保障了破產(chǎn)程序的順利進(jìn)行，以及當(dāng)事人的合法權(quán)益，并起到了重要的監(jiān)督作用。... [詳情]

工程款拖欠如何保護(hù)權(quán)益？

發(fā)布時(shí)間：2023-12-07

　　當(dāng)工程款遭遇拖欠，我們應(yīng)掌握起訴的最佳時(shí)機(jī)，即涉案工程已竣工驗(yàn)收并簽字蓋章后。在施工期間出現(xiàn)拖欠或嚴(yán)重拖欠時(shí)，我們應(yīng)該及時(shí)、準(zhǔn)確、堅(jiān)決地運(yùn)用法律手段，以防止被動(dòng)起... [詳情]