在線留言
注：“ ( * )”號為必填項
您的位置：首頁 > 相關資訊 > 行業新聞
發布時間：2024-01-10
公司搬遷兩個月并不影響勞動者申請勞動仲裁的權利，其時效期間為一年。如果勞動者認為公司搬遷導致權益受損，可在一年內向仲裁委員會提交申請，提供相關證據以支持權益主張。需注意時效期間可能中斷或中止，并且勞動關系所涉拖欠勞動報酬的爭議也不受一般時效限制。及時采取措施... [詳情]
發布時間：2024-01-10
在面對企業被兼并的情況時，員工需要了解法律法規，與雇主進行有效溝通，并在必要時尋求法律援助來保護自己的權益。本文介紹了員工應采取的一系列措施，并強調了保持冷靜和理性的重要性。... [詳情]
發布時間：2024-01-10
遺囑是公民生前對個人財產和事務做出的最后安排，具有重要的法律權利。民法典明確了遺產繼承的順序和規則，解決了子女爭產的難題。現代錄音錄像成為便捷和安全的遺囑方式。尊重遺囑對法律和家庭和諧都至關重要。... [詳情]
發布時間：2024-01-10
企業常年法律顧問在解決法律糾紛、防范法律風險以及提供經營決策建議方面發揮著不可替代的作用。他們具備深厚的法律知識和實踐經驗，為企業提供精準、高效的解決方案，保護企業在復雜的商業環境中穩健前行。同時，他們的專業意見有助于提高企業的合規性和穩定性，使經營決策更加... [詳情]
發布時間：2024-01-10
當員工向勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請時，用人單位應該認真對待并及時答辯，并提供確鑿的證據來支持自己的觀點。在仲裁裁決結果出來后，用人單位應該尊重裁決并執行相應的措施。若對仲裁裁決有異議，可以尋求律師的協助并在法院提起訴訟。勞動爭議仲裁是提起訴訟的必經程序，用... [詳情]
發布時間：2024-01-09
員工被降薪，應當如何維護自己的權益？ 當員工遭遇降薪時，他們可能會感到無助和困惑，不知道如何應對。然而，他們應該知道，他們有權在一定期限內申請勞動仲裁來維護自己的權... [詳情]
專業律師
24小時在線咨詢
