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發布時間：2024-09-03
公司欠款被訴，能否申請破產避險? 當公司面臨財務困境，特別是存在大量欠款并因此被債權人起訴時，公司管理層往往會考慮各種應對策略，其中申請破產可能是一個選項。那么，在... [詳情]
發布時間：2024-09-03
未簽勞動合同，能否要求經濟補償? 在勞動關系中，勞動合同的簽訂是確立雙方權利與義務的重要依據。然而，實踐中總有一些用人單位因各種原因未與員工簽訂勞動合同。那么，如... [詳情]
發布時間：2024-09-03
未簽勞動合同，用人單位如何賠償? 在勞動關系中，勞動合同的簽訂是保障員工權益、明確雙方權利義務的重要法律文件。然而，有些用人單位可能會忽視這一法定責任，未與員工簽... [詳情]
發布時間：2024-09-03
勞動合同期滿，員工不續簽，是否需要賠償? 勞動合同作為員工與用人單位之間的法律契約，明確規定了雙方的權利和義務。當勞動合同期滿，員工選擇不續簽時，是否涉及賠償問題成... [詳情]
發布時間：2024-09-03
漲薪后續簽勞動合同：工資變更需明確寫明嗎? 在職場中，隨著員工工作表現的提升或市場薪酬水平的調整，漲薪是常有的事。然而，當員工的工資從最初的3000元漲到6000元時，在續... [詳情]
發布時間：2024-09-03
《破產法》對債權人的具體保護措施主要包括以下幾個方面： 一、債權申報與求償權保護 債權申報：根據《企業破產法》的相關規定，債權人在得知企業破產的消息后，有權在規... [詳情]
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