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 　　婚姻存續期間工資歸屬：法律視角下的夫妻共同財產認定

　　在離婚財產分割糾紛中，工資收入的權屬認定是核心爭議焦點。2025年第一季度全國法院受理的離婚案件中，超60%涉及工資性質認定爭議，暴露出三大核心爭議：工資收入的共同財產屬性、特殊情形下的權屬例外、舉證責任的分配規則。本文將穿透《民法典》的制度框架，構建夫妻工資權屬認定的完整分析體系。

　　一、法律框架：工資收入的夫妻共同財產屬性

　　法定共同財產原則：

　　根據《民法典》第1062條，夫妻在婚姻關系存續期間所得的工資、獎金、勞務報酬等，為夫妻的共同財產，歸夫妻共同所有。在江蘇省南京市鼓樓區法院審理的某離婚案中，女方婚內工資被全額認定為共同財產進行分割。

　　約定財產制例外：

　　依據《民法典》第1065條，夫妻可書面約定婚姻關系存續期間所得的財產歸各自所有。在浙江省杭州市濱江區法院審理的某離婚案中，夫妻簽訂《婚內財產協議》明確工資各自所有，法院據此認定女方工資為個人財產。

　　特殊轉化情形：

　　根據《民法典婚姻家庭編司法解釋(一)》第31條，婚前財產婚后產生的收益，除孳息和自然增值外，應認定為共同財產。在廣東省深圳市福田區法院審理的某離婚案中，女方婚前存款婚后產生的利息被認定為個人財產，但投資收益認定為共同財產。

　　二、實務要點：權屬認定的三大爭議場景

　　跨境就業工資認定：

　　依據《涉外民事關系法律適用法》第24條，跨境就業工資適用經常居所地法律。在上海市浦東新區法院審理的某跨國離婚案中，女方境外工作收入被認定為中國法律下的共同財產。

　　隱性收入發現機制：

　　根據《民事訴訟法》第64條，當事人可申請法院調查取證，包括銀行流水、稅務記錄等。在北京市朝陽區法院審理的某離婚案中，法院依申請調取女方隱藏的股票賬戶，發現巨額隱性收入。

　　家務補償適用規則：

　　依據《民法典》第1088條，承擔較多家務的一方可主張經濟補償。在天津市和平區法院審理的某離婚案中，全職太太因承擔主要家務，獲得相當于男方兩年工資的家務補償。

　　三、典型案例解析：司法裁判的最新動向

　　跨境工資共同財產案：

　　案情：某外企高管跨國工作期間工資認定

　　裁判：重慶市渝中區法院適用中國法律，將境外收入全額認定為共同財產

　　啟示：跨境收入需提前規劃財產協議

　　隱性收入分割案：

　　案情：某金融機構高管隱藏股票收益

　　裁判：湖北省武漢市武昌區法院通過"大數據篩查"發現隱藏賬戶，全額分割收益

　　啟示：數字化手段提升取證效率

　　四、風險防范建議

　　事前防范機制：

　　簽訂《婚內財產協議》，明確工資權屬

　　對重大收入，可設立專門賬戶獨立管理

　　程序參與策略：

　　發現權屬爭議后，及時申請財產保全

　　對隱性收入，可申請法院調查取證

　　后續救濟途徑：

　　對確認的權屬認定，可提起離婚后財產糾紛訴訟

　　對轉移財產行為，可申請法院追究法律責任

　　結語：工資權屬的體系化認知

　　婚姻存續期間工資的權屬認定，本質上是夫妻財產制與個人財產權的平衡難題。夫妻雙方需樹立"財產透明"理念，從協議簽訂到收入管理，構建閉環管理體系。建議建立"法律顧問+財務顧問"的協同機制，對重大財產實行"全生命周期管理"。司法機關則應通過典型案例的裁判，逐步統一權屬認定標準、分割規則，構建更趨公正的夫妻財產法治體系。