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 　　企業破產補償金基數如何計算?錢不夠賠銀行怎么辦?

　　在企業破產清算的復雜過程中，如何計算員工的補償金基數，以及當破產財產不足以清償銀行債務時該如何應對，是關乎多方利益的重要問題。本文將結合最新的法律法規，深入探討這兩個核心議題。

　　一、企業破產補償金基數如何計算?

　　企業破產補償金基數，作為計算員工經濟補償金的基礎，其確定方式直接關乎員工的切身利益。根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，我們可以明確以下幾點：

　　1. 補償金計算原則

　　經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

　　六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　2. 工資標準的界定

　　這里的“工資”特指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　工資構成包括基本工資、津貼、補貼等各項收入，但不包括加班工資、獎金等臨時性收入。若勞動者的月工資收入不穩定，需將這些獎金進行平均分攤到各個月中。

　　同時，工資計算需扣除個人所得稅等代扣代繳款項。

　　3. 特殊情況處理

　　如果勞動者的月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，且支付年限最高不超過十二年。

　　對于未足額發放工資的情況，應以實際應得工資為準進行計算。

　　工資構成若包含績效工資等復雜項目，應按合同約定和實際發放情況進行合理分攤和計算。

　　綜上所述，企業破產補償金基數的計算是一個綜合考慮多方面因素的過程。它要求以員工離職前十二個月的平均工資為基礎，剔除不穩定和臨時性收入，同時遵循法律法規對特殊情況的特殊規定，以確保員工權益得到合理保障。

　　二、企業破產錢不夠賠銀行怎么辦?

　　在企業破產清算過程中，若破產財產不足以清償包括銀行貸款在內的所有債務，銀行作為債權人需要采取一系列措施來維護自身權益。

　　1. 參與債權人會議

　　銀行應積極參與債權人會議，了解破產清算的進展情況，并就自己的債權提出主張。

　　在債權人會議上，銀行可以與其他債權人共同商討破產財產的分配方案，以爭取在清算過程中獲得盡可能多的清償。

　　2. 申報債權并核實

　　銀行應及時向破產管理人申報自己的債權，并提供充分的證據材料，如貸款合同、借據、還款記錄等。

　　破產管理人將對申報的債權進行調查、核實和公示，銀行應積極配合這一過程，確保自己的債權得到準確確認。

　　3. 尋求法律救濟

　　如果銀行對破產清算過程或結果存在異議，可以依法向人民法院提起訴訟或申請仲裁。

　　人民法院或仲裁機構將依法審理案件，對銀行的債權進行確認，并作出公正的裁決或判決。

　　4. 協商與和解

　　在某些情況下，銀行可以與破產企業或其他債權人進行協商，尋求和解方案。

　　通過協商，銀行可能能夠獲得部分債務的減免或延期償還等優惠條件，以減輕自身損失。

　　5. 參與破產重整

　　如果破產企業具有重整價值，銀行可以積極參與破產重整過程。

　　通過重整計劃的實施，破產企業可能能夠恢復經營能力并償還部分或全部債務，從而為銀行挽回部分損失。

　　需要強調的是，在企業破產清算過程中，銀行的債權通常被列為普通破產債權。這意味著在清償完破產費用、共益債務以及員工工資、醫療、傷殘補助等優先債權后，銀行才能按照比例獲得清償。因此，銀行在面臨企業破產時，應提前做好風險評估和應對準備，以降低潛在損失。

　　結語

　　企業破產補償金基數的計算和破產財產不足以清償銀行債務時的應對策略是兩個復雜而重要的問題。通過明確法律法規的規定、積極參與債權人會議、及時申報債權并核實、尋求法律救濟、協商與和解以及參與破產重整等措施，銀行可以在企業破產清算過程中更好地維護自身權益。同時，企業也應加強風險管理，避免陷入破產困境，以保障員工和債權人的合法權益。