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 　　工作任務(wù)期限勞動(dòng)合同的正確終止方式

　　在當(dāng)前的勞動(dòng)市場(chǎng)中，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同越來越常見。這種合同形式為用人單位和勞動(dòng)者提供了更大的靈活性，但同時(shí)也帶來了如何正確終止合同的問題。本文將根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，詳細(xì)解析工作任務(wù)期限勞動(dòng)合同的正確終止方式。

　　首先，需要明確的是，工作任務(wù)期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。這種合同形式適用于那些工作性質(zhì)特殊、難以確定具體工作時(shí)間的崗位。當(dāng)合同約定的工作任務(wù)完成時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。

　　然而，在終止工作任務(wù)期限勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位和勞動(dòng)者都需要遵守一定的法律程序和規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在終止工作任務(wù)期限勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。這一規(guī)定旨在保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，防止用人單位隨意終止合同或違反法律規(guī)定。

　　除了提前通知外，用人單位在終止工作任務(wù)期限勞動(dòng)合同時(shí)還需要考慮其他因素。例如，如果勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期滿后可以終止也可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。這意味著，在勞動(dòng)合同期滿時(shí)，用人單位和勞動(dòng)者都有權(quán)選擇是否續(xù)簽合同，而如果勞動(dòng)者選擇繼續(xù)履行原合同，用人單位則不能無故拒絕。

　　此外，對(duì)于因工作任務(wù)完成而終止的勞動(dòng)合同，用人單位還需要依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這一規(guī)定同樣適用于工作任務(wù)期限勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限來計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這一規(guī)定確保了勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止后能夠獲得合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　值得注意的是，如果用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，那么勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付賠償金。這種賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。這一規(guī)定旨在保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，防止用人單位隨意解雇員工或違反法律規(guī)定。

　　在實(shí)際操作中，用人單位和勞動(dòng)者在終止工作任務(wù)期限勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)保持溝通和協(xié)商。如果雙方對(duì)合同終止的條件和方式存在分歧，可以通過協(xié)商達(dá)成一致意見。如果協(xié)商不成，任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟來解決爭(zhēng)議。

　　此外，對(duì)于勞動(dòng)者來說，他們?cè)诿媾R工作任務(wù)期限勞動(dòng)合同終止時(shí)也需要了解自己的權(quán)利和義務(wù)。例如，他們有權(quán)要求用人單位提前通知并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果用人單位存在違法行為，他們還有權(quán)要求用人單位支付賠償金。

　　總的來說，終止工作任務(wù)期限勞動(dòng)合同需要遵守一定的法律程序和規(guī)定。用人單位和勞動(dòng)者在終止合同時(shí)應(yīng)當(dāng)保持溝通和協(xié)商，并依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。只有這樣，才能確保勞動(dòng)合同的正確終止和勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。