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 　　破產(chǎn)程序終結(jié)后員工債權(quán)未獲清償?shù)奶幚矸椒?/p>

　　當(dāng)企業(yè)進(jìn)入破產(chǎn)程序并最終終結(jié)時(shí)，員工的債權(quán)問(wèn)題往往成為關(guān)注的焦點(diǎn)。如果破產(chǎn)程序終結(jié)后，員工的債權(quán)仍未獲得清償，應(yīng)該如何處理?本文將結(jié)合最新法律法規(guī)，探討破產(chǎn)程序終結(jié)后員工債權(quán)未獲清償?shù)奶幚矸椒ā?/p>

　　一、員工債權(quán)的優(yōu)先受償權(quán)

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條的規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

　　破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

　　破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

　　普通破產(chǎn)債權(quán)。

　　由此可見(jiàn)，員工債權(quán)在破產(chǎn)清償順序中享有優(yōu)先地位。然而，由于破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的有限性，有時(shí)候即使員工債權(quán)享有優(yōu)先受償權(quán)，也可能無(wú)法得到全額清償。

　　二、破產(chǎn)程序終結(jié)后員工債權(quán)未獲清償?shù)奶幚矸椒?/p>

　　確認(rèn)債權(quán)金額

　　在破產(chǎn)程序終結(jié)后，員工首先需要確認(rèn)自己的債權(quán)金額是否準(zhǔn)確。如果發(fā)現(xiàn)債權(quán)金額有誤，可以向破產(chǎn)管理人提出異議，并請(qǐng)求更正。

　　參與分配方案制定

　　如果破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償所有優(yōu)先債權(quán)，破產(chǎn)管理人將制定分配方案。員工可以積極參與分配方案的制定過(guò)程，提出自己的意見(jiàn)和建議，確保分配方案公平合理。

　　申請(qǐng)追加分配

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百二十三條的規(guī)定，自破產(chǎn)程序依照本法第四十三條第四款或者第一百二十條的規(guī)定終結(jié)之日起二年內(nèi)，債權(quán)人發(fā)現(xiàn)有依照本法第三十一條、第三十二條、第三十三條、第三十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)追回的財(cái)產(chǎn)的，可以請(qǐng)求人民法院按照破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配方案進(jìn)行追加分配。因此，如果員工在破產(chǎn)程序終結(jié)后發(fā)現(xiàn)有應(yīng)當(dāng)追回的財(cái)產(chǎn)，可以向人民法院申請(qǐng)追加分配。

　　尋求法律救濟(jì)

　　如果員工認(rèn)為自己的債權(quán)未得到公正處理，可以依法向人民法院提起訴訟或申請(qǐng)?jiān)賹彽确删葷?jì)途徑。需要注意的是，在破產(chǎn)程序中提起的訴訟或申請(qǐng)?jiān)賹彂?yīng)遵循特別規(guī)定和程序要求。

　　三、員工在破產(chǎn)程序中的注意事項(xiàng)

　　及時(shí)申報(bào)債權(quán)

　　員工應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)及時(shí)向破產(chǎn)管理人申報(bào)債權(quán)，并提供相關(guān)證明材料。逾期未申報(bào)的債權(quán)，將不被列入破產(chǎn)清償范圍。

　　保留相關(guān)證據(jù)

　　員工應(yīng)保留與債權(quán)相關(guān)的證據(jù)材料，如工資單、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄等，以便在需要時(shí)提供證明。

　　積極參與破產(chǎn)程序

　　員工應(yīng)積極參與破產(chǎn)程序，關(guān)注破產(chǎn)進(jìn)展和分配方案制定情況，及時(shí)提出自己的意見(jiàn)和建議。

　　了解法律法規(guī)

　　員工應(yīng)了解相關(guān)法律法規(guī)和破產(chǎn)程序規(guī)定，以便在維護(hù)自身權(quán)益時(shí)能夠依法行事。

　　四、案例分析

　　假設(shè)某企業(yè)因資不抵債進(jìn)入破產(chǎn)程序，并最終終結(jié)。員工小李在破產(chǎn)程序終結(jié)后發(fā)現(xiàn)自己的債權(quán)未獲得全額清償。在此情況下，小李可以向破產(chǎn)管理人提出異議，并請(qǐng)求更正債權(quán)金額。如果異議成立，破產(chǎn)管理人將調(diào)整分配方案。如果異議不成立或調(diào)整后的分配方案仍無(wú)法滿足小李的債權(quán)需求，小李可以向人民法院申請(qǐng)追加分配或?qū)で笃渌删葷?jì)途徑。

　　五、結(jié)語(yǔ)

　　在破產(chǎn)程序中，員工債權(quán)享有優(yōu)先受償權(quán)，但在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)有限的情況下，有時(shí)候員工債權(quán)可能無(wú)法得到全額清償。面對(duì)這種情況，員工應(yīng)積極參與破產(chǎn)程序，了解自己的權(quán)益和分配方案制定情況，并依法維權(quán)。通過(guò)合法途徑解決爭(zhēng)議，不僅有助于維護(hù)員工的合法權(quán)益，也有助于推動(dòng)破產(chǎn)程序的順利進(jìn)行和各方利益的平衡保護(hù)。