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 　　拆遷企業(yè)拒付工傷賠償：勞動者如何維權(quán)?

　　當企業(yè)面臨拆遷，而勞動者在此之前不幸遭遇工傷，卻遭遇企業(yè)拒付工傷賠償?shù)那闆r，勞動者該如何維護自己的合法權(quán)益?這是一個緊迫且重要的問題。本文將結(jié)合最新的法律法規(guī)，為勞動者提供一份詳盡的維權(quán)指南。

　　一、明確法律法規(guī)依據(jù)

　　首先，勞動者需要明確自己的權(quán)益和法律法規(guī)的依據(jù)。根據(jù)《工傷保險條例》，勞動者在工作期間遭受工傷，有權(quán)享受工傷保險待遇。即使企業(yè)面臨拆遷，也不能成為逃避工傷賠償責任的理由。同時，《勞動合同法》等法律法規(guī)也規(guī)定了企業(yè)在拆遷、解散等情況下，必須優(yōu)先清償勞動者的工資、工傷賠償?shù)葯?quán)益。

　　二、與企業(yè)進行溝通協(xié)商

　　盡管企業(yè)可能以拆遷為由拒絕支付工傷賠償，但勞動者不應(yīng)放棄與企業(yè)進行溝通協(xié)商的機會。可以嘗試與企業(yè)的人力資源部門或相關(guān)負責人進行協(xié)商，明確表達自己的權(quán)益和法律法規(guī)的依據(jù)，爭取達成和解。

　　三、申請工傷認定和勞動能力鑒定

　　如果與企業(yè)協(xié)商無果，勞動者應(yīng)及時向當?shù)厣鐣ｋU行政部門申請工傷認定，并按照程序進行勞動能力鑒定。這是獲取工傷賠償?shù)闹匾罁?jù)，也是后續(xù)維權(quán)的基礎(chǔ)。

　　四、向勞動仲裁機構(gòu)或法院提起訴訟

　　在獲得工傷認定和勞動能力鑒定后，如果企業(yè)仍然拒絕支付工傷賠償，勞動者可以向當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)或法院提起訴訟。在訴訟過程中，勞動者需要提供充分的證據(jù)來證明自己的權(quán)益和企業(yè)的違法行為。

　　五、尋求法律援助和媒體曝光

　　在維權(quán)過程中，勞動者還可以尋求法律援助機構(gòu)的幫助，獲取專業(yè)的法律支持。同時，如果情況嚴重，也可以考慮通過媒體曝光來引起社會關(guān)注，增加維權(quán)的成功率。

　　六、關(guān)注企業(yè)拆遷進展和資產(chǎn)清算情況

　　最后，勞動者還需要密切關(guān)注企業(yè)的拆遷進展和資產(chǎn)清算情況。如果企業(yè)在進行資產(chǎn)清算時未將勞動者的工傷賠償納入考慮范圍，勞動者應(yīng)及時向清算組或相關(guān)部門提出異議，確保自己的權(quán)益不受損害。

　　結(jié)語

　　面對拆遷企業(yè)拒付工傷賠償?shù)那闆r，勞動者不應(yīng)束手無策。通過明確法律法規(guī)依據(jù)、與企業(yè)進行溝通協(xié)商、申請工傷認定和勞動能力鑒定、向勞動仲裁機構(gòu)或法院提起訴訟、尋求法律援助和媒體曝光以及關(guān)注企業(yè)拆遷進展和資產(chǎn)清算情況等方式，勞動者可以有效地維護自己的合法權(quán)益。在這個過程中，保持冷靜、理性并堅持維權(quán)是非常重要的。