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 　　當(dāng)公司破產(chǎn)時(shí)，員工的工資不可以拖欠。依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，公司破產(chǎn)后，如果有拖欠勞動(dòng)者工資的情況，這些拖欠的工資享有優(yōu)先受償權(quán)，是需要進(jìn)行清償?shù)摹?/p>

　　具體來說，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，會(huì)依照以下順序進(jìn)行清償：

　　破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。

　　破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款。

　　普通破產(chǎn)債權(quán)。

　　如果破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求，那么會(huì)按照比例進(jìn)行分配。同時(shí)，破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資會(huì)按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

　　此外，債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用等，不必由債權(quán)人申報(bào)，而是由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對(duì)清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。

　　因此，如果公司破產(chǎn)并拖欠員工工資，員工有權(quán)要求優(yōu)先清償這些工資，并可以通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。