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 　　針對公司破產(chǎn)清算途中社保欠繳的問題，以下是具體的解決方案和建議：

　　一、詳細(xì)了解社保欠繳的具體情況

　　查詢欠繳詳情：首先，通過當(dāng)?shù)厣绫＞止倬W(wǎng)或前往社保局窗口查詢具體的欠繳金額、欠繳時(shí)間段等詳細(xì)信息。確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，為后續(xù)處理提供依據(jù)。

　　分析欠費(fèi)原因：了解欠費(fèi)是由于企業(yè)經(jīng)營不善導(dǎo)致的資金短缺，還是由于管理不善或故意拖欠等原因造成的，以便有針對性地采取措施。

　　二、分析公司破產(chǎn)清算過程中可能遇到的社保欠繳問題

　　欠費(fèi)記錄處理：在破產(chǎn)清算過程中，欠費(fèi)記錄可能會(huì)影響職工的社保權(quán)益，包括養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)等。同時(shí)，欠費(fèi)也會(huì)影響到公司的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配順序。

　　繳費(fèi)記錄核實(shí)：需要核實(shí)公司歷年的繳費(fèi)記錄，確保在清算過程中能夠準(zhǔn)確計(jì)算欠繳金額，并避免重復(fù)計(jì)算或遺漏。

　　三、提出針對性的解決方案和建議

　　優(yōu)先清償社保費(fèi)用

　　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條的規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)首先清償職工的工資、醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，以及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等。因此，在破產(chǎn)清算過程中，應(yīng)確保社保費(fèi)用得到優(yōu)先清償。

　　補(bǔ)繳社保費(fèi)用

　　如果破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)足以清償欠繳的社保費(fèi)用，應(yīng)盡快辦理補(bǔ)繳手續(xù)，確保職工的社保權(quán)益不受損害。

　　如果破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償全部欠繳的社保費(fèi)用，應(yīng)按照比例進(jìn)行清償，并明確告知職工相關(guān)情況。

　　調(diào)整繳費(fèi)方式

　　對于未來可能繼續(xù)經(jīng)營的企業(yè)，建議調(diào)整繳費(fèi)方式，確保按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，避免再次出現(xiàn)欠繳情況。

　　對于已經(jīng)破產(chǎn)清算完畢的企業(yè)，職工可以選擇以個(gè)人身份繼續(xù)繳納社保費(fèi)用，保持社保連續(xù)性。

　　辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因此，在破產(chǎn)清算過程中，應(yīng)確保為職工及時(shí)辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，保障其社保權(quán)益的連續(xù)性。

　　尋求法律救濟(jì)

　　如果公司未能按照法律規(guī)定清償社保費(fèi)用或辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或?qū)で蠓删葷?jì)。勞動(dòng)監(jiān)察部門將依法責(zé)令公司限期補(bǔ)繳社保費(fèi)用或辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不履行的，將依法追究其法律責(zé)任。

　　四、確保解決方案和建議符合相關(guān)法律法規(guī)和政策要求

　　在處理社保欠繳問題時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。

　　確保所有操作合法合規(guī)，避免因處理不當(dāng)而引發(fā)新的法律糾紛或責(zé)任追究。

　　綜上所述，針對公司破產(chǎn)清算途中社保欠繳的問題，應(yīng)通過優(yōu)先清償、補(bǔ)繳費(fèi)用、調(diào)整繳費(fèi)方式、辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移和尋求法律救濟(jì)等措施加以解決，確保職工的社保權(quán)益得到充分保障。