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公司解除勞動合同證明：員工解除后權利義務明確交代
時間：2024-07-04 09:37:50 來源： 作者：
解除勞動合同證明
茲有本公司員工______(以下簡稱“員工”)，性別：，身份證號碼：，職務：，與本公司（以下簡稱“公司”），統一社會信用代碼：______，法定代表人：，因______原因(請根據實際情況填寫，如“公司經營狀況調整”、“員工個人發展考慮”等)，經雙方協商一致，決定解除勞動合同關系。
解除勞動合同時間：雙方同意，勞動合同自____年____月____日起正式解除。
解除勞動合同原因：具體原因為______(詳細說明解除原因，如“公司因業務調整，該崗位取消”、“員工因個人職業規劃，申請離職”等)。
解除勞動合同具體安排：
方式：雙方同意以______方式(如“書面通知”、“協議離職”等)解除勞動合同。
經濟補償及結算：公司同意支付員工經濟補償金共計人民幣______元(大寫：______圓整)，包括但不限于工資、獎金、補償金等所有應付款項。該款項將于____年____月____日前一次性支付至員工指定銀行賬戶。
工作交接：員工需在____年____月____日前完成所有工作交接手續。
其他事項：雙方確認，勞動合同解除后，員工不再享有公司任何福利、待遇及權利，同時承擔保守公司商業秘密的義務。
證明效力：本證明一式兩份，公司與員工各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
特此證明。
公司(蓋章)：
日期：____年____月____日
法定代表人(或授權代表)簽字：__________
員工簽字：__________
日期：____年____月____日
注：請根據實際情況填寫上述模板中的空白部分，并確保所有信息的真實性與準確性。在正式使用前，建議由法律專業人士審核。
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