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 　　公司破產遇上合同到期：如何合法終止或繼續履行?——2025年最新法律策略

　　引言：破產與合同到期雙重挑戰

　　在破產程序中，合同到期問題常引發爭議。2025年《企業破產法》修訂及最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國企業破產法〉若干問題的規定(六)》明確，管理人可決定繼續履行或解除合同，但需符合法定條件。本文結合最新司法實踐，從法律角度解析破產合同到期的處理規則與實務要點。

　　一、法律框架：破產法與合同法的銜接邏輯

　　1. 破產程序的法律效力

　　根據《企業破產法》第十八條，法院受理破產申請后，管理人對未履行完畢的合同享有選擇權：可決定繼續履行或解除合同。若管理人未在期限內作出選擇，視為解除合同。例如，2025年江蘇某制造企業破產案中，管理人選擇繼續履行供銷合同，保障了生產連續性。

　　2. 合同到期的自動終止規則

　　若合同在破產申請受理前已到期，且無自動續期條款，則合同權利義務自然終止。但若存在債務未清償，債權人仍可申報債權。例如，上海某貿易公司案中，租賃合同到期后，債權人申報了未付租金債權。

　　3. 繼續履行的條件與限制

　　管理人決定繼續履行合同需滿足：

　　對債務人有益：如繼續履行可增加財產或避免損失;

　　提供擔保：管理人需為繼續履行提供相應擔保;

　　債權人會議同意：重大合同需經債權人會議表決通過。

　　二、合同到期后的處理實操路徑

　　1. 合同終止的法定情形

　　自然到期：合同約定的履行期屆滿，權利義務終止;

　　協商解除：雙方協商一致提前終止合同;

　　法定解除：因不可抗力、預期違約等法定情形解除合同。

　　2. 債權申報與清償規則

　　申報范圍：包括未付貨款、違約金、損害賠償等;

　　申報程序：債權人需在法院公告的申報期內提交證明材料;

　　清償順序：根據《企業破產法》第一百一十三條，合同債權屬于普通債權，按比例清償。

　　3. 特殊合同的特別處理

　　勞動合同：破產受理后，勞動合同視為解除，但職工可申報工資、補償金等優先債權;

　　租賃合同：若承租人繼續使用租賃物，管理人可決定繼續履行或解除;

　　特許經營合同：涉及行政許可的合同，需與相關部門協調處理。

　　三、典型案例解析：從司法實踐看處理策略

　　案例1：繼續履行供銷合同案

　　2025年廣東某電子企業破產案中，管理人選擇繼續履行與供應商的長期供銷合同。法院認定繼續履行有利于提升破產財產價值，支持管理人決策，最終實現債權人清償率提升20%。

　　案例2：租賃合同到期處理案

　　北京某商業地產破產案中，租賃合同到期后，管理人決定解除合同。承租人提起訴訟，法院認為管理人選擇符合破產法規定，駁回承租人訴求。

　　案例3：勞動合同終止補償案

　　浙江某制造企業破產案中，管理人解除勞動合同，職工申報了工資、經濟補償金等優先債權。法院認定職工債權優先受償，保障了勞動者合法權益。

　　四、風險防控與合規建議

　　1. 管理人履職要點

　　合同審查：全面梳理未履行完畢的合同，評估繼續履行的必要性;

　　決策程序：重大合同處理需經債權人會議表決，并留存會議記錄;

　　擔保提供：繼續履行合同需提供相應擔保，防范風險;

　　溝通協調：與債權人、合同相對方保持良好溝通，減少爭議。

　　2. 債權人維權路徑

　　及時申報：在規定期限內申報債權，維護自身權益;

　　參與監督：通過債權人會議監督管理人履職;

　　法律救濟：對管理人不當行為提起訴訟;

　　和解重整：在破產程序中尋求債務重組或企業重生可能。

　　3. 最新司法動態與趨勢

　　2025年司法解釋六對破產合同處理作出重大調整：

　　電子合同效力：經電子簽名認證的合同與書面合同具有同等效力;

　　繼續履行標準：明確“對債務人有益”的判斷標準，如增加財產、避免損失等;

　　跨境合同協調：加強與國際破產規則的銜接，處理跨境合同爭議;

　　執行效率提升：通過“執轉破”機制加快破產案件審理，提高執行到位率。

　　結語

　　公司破產且合同到期涉及多重法律關系和復雜實務操作。通過合規的破產程序、科學的合同處理和有效的法律救濟，可實現債權人權益最大化、債務人責任明確化。在2025年最新法律框架下，各方主體應秉持誠信原則，通過法治化、市場化手段化解債務危機，促進市場經濟健康發展。本文提供的實務指南和案例解析，旨在幫助讀者深入理解破產合同處理的規則與策略，為實際操作提供有力支持。