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 　　公司注銷后工傷責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)？法律這樣堵住漏洞！

　　一、典型案例：公司注銷難逃責(zé)任，股東被判賠償120萬(wàn)元

　　2023年8月，上海某公司員工阿強(qiáng)在拆除電纜時(shí)因觸電身亡。事故發(fā)生后，公司法定代表人潘某迅速辦理注銷登記，并在《注銷清算報(bào)告》中聲稱"公司債務(wù)已全部清償"。然而，阿強(qiáng)的家屬將公司股東潘某、泮某告上法庭，要求賠償死亡賠償金等共計(jì)170萬(wàn)余元。

　　法院經(jīng)審理發(fā)現(xiàn)：

　　勞務(wù)關(guān)系認(rèn)定：公司通過員工尹某、謝某招用阿強(qiáng)，提供勞動(dòng)工具并支付日結(jié)工資，雙方形成事實(shí)勞務(wù)關(guān)系;

　　注銷程序瑕疵：股東在清算時(shí)未依法通知已知債權(quán)人阿強(qiáng)家屬，提交的《注銷清算報(bào)告》存在虛假陳述;

　　過錯(cuò)責(zé)任劃分：公司未提供安全工作環(huán)境，阿強(qiáng)自身未持證作業(yè)且未穿戴防護(hù)裝備，最終判決股東潘某、泮某承擔(dān)80%責(zé)任，賠償120萬(wàn)元。

　　該案依據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈公司法〉若干問題的規(guī)定(二)》第19條，明確：公司未經(jīng)依法清算，以虛假清算報(bào)告騙取注銷登記的，股東需對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　二、法律條文深度解析：注銷后的責(zé)任承擔(dān)路徑

　　(一)股東清算責(zé)任的三重維度

　　通知義務(wù)：根據(jù)《公司法》第185條，清算組應(yīng)書面通知全體已知債權(quán)人，并在省級(jí)報(bào)紙公告;

　　虛假清算的法律后果：若股東提交虛假清算報(bào)告，依據(jù)《公司法解釋二》第19條，需承擔(dān)賠償責(zé)任;

　　連帶責(zé)任情形：如案例中公司注銷后，股東隱瞞債務(wù)導(dǎo)致工傷賠償無(wú)法兌現(xiàn)，法院可判令股東個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。

　　(二)工傷保險(xiǎn)基金的"兜底功能"

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第41條，若公司未繳納工傷保險(xiǎn)，工傷職工可申請(qǐng)由工傷保險(xiǎn)基金先行支付，再由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向責(zé)任方追償。這一制度設(shè)計(jì)避免了勞動(dòng)者"贏了官司拿不到錢"的困境。

　　(三)勞務(wù)派遣的特殊責(zé)任分配

　　在汨羅法院審理的周某案中，勞務(wù)派遣單位甲公司注銷后，法院依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第92條，判令用工單位乙公司與甲公司股東承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。即使派遣協(xié)議約定責(zé)任由用工單位承擔(dān)，該約定也不得對(duì)抗勞動(dòng)者。

　　三、實(shí)務(wù)操作指南：勞動(dòng)者如何維護(hù)權(quán)益

　　(一)事前預(yù)防措施

　　留存用工證據(jù)：要求公司通過銀行轉(zhuǎn)賬支付工資，保留考勤記錄、工作群聊天記錄等;

　　要求簽訂協(xié)議：即使未簽勞動(dòng)合同，也可要求公司出具《勞務(wù)關(guān)系確認(rèn)書》，明確工作內(nèi)容、報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)等。

　　(二)事后維權(quán)步驟

　　工傷認(rèn)定優(yōu)先：事故發(fā)生后1年內(nèi)向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，證據(jù)包括現(xiàn)場(chǎng)照片、證人證言等;

　　清算程序監(jiān)督：發(fā)現(xiàn)公司注銷時(shí)，立即向清算組申報(bào)債權(quán)，并要求在省級(jí)報(bào)紙公告;

　　股東責(zé)任追索：若公司已注銷，依據(jù)《公司法解釋二》第20條，起訴股東要求承擔(dān)清償責(zé)任。

　　四、最新立法動(dòng)態(tài)：2025年《公司法》修訂的影響

　　2025年1月1日起施行的《公司法》修訂案第240條明確：公司簡(jiǎn)易注銷需承諾"無(wú)未結(jié)債務(wù)"，否則股東需對(duì)注銷前的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。這一規(guī)定將大幅減少"惡意注銷"現(xiàn)象，為勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)再加一層保險(xiǎn)。