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　　法庭調(diào)查：圍繞工傷認(rèn)定、賠償項(xiàng)目、責(zé)任劃分展開;

　　法庭辯論：針對“是否屬于工傷”“賠償標(biāo)準(zhǔn)是否合理”進(jìn)行質(zhì)證;

　　實(shí)務(wù)案例：某企業(yè)主張員工違規(guī)操作導(dǎo)致工傷，法院以“未提供證據(jù)”為由未予采信。

　　第四階段：一審判決

　　判決內(nèi)容：明確賠償項(xiàng)目、金額、支付期限;

　　上訴期限：判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)。

　　第五階段：二審程序

　　審理范圍：僅對上訴請求涉及的事實(shí)和法律問題進(jìn)行審查;

　　實(shí)務(wù)要點(diǎn)：二審新證據(jù)可能導(dǎo)致發(fā)回重審。

　　第六階段：執(zhí)行程序

　　執(zhí)行申請：判決生效后2年內(nèi)申請強(qiáng)制執(zhí)行;

　　執(zhí)行措施：凍結(jié)賬戶、查封財產(chǎn)、限制高消費(fèi);

　　實(shí)務(wù)案例：某企業(yè)拒不支付工傷賠償，法院將其納入“失信被執(zhí)行人名單”。

　　三、特殊情形：工傷糾紛審判的“加速通道”與“公益訴訟”探索

　　“先行執(zhí)行”制度的“生命通道”

　　適用情形：勞動者生活困難，提供擔(dān)保后可申請先行執(zhí)行;

　　實(shí)務(wù)案例：某員工因工傷喪失勞動能力，法院裁定企業(yè)先行支付醫(yī)療費(fèi)。

　　“公益訴訟”制度的“群體維權(quán)”路徑

　　適用范圍：重大職業(yè)病群體事件;

　　實(shí)務(wù)案例：某地檢察院對未繳納工傷保險的企業(yè)提起公益訴訟，法院判令補(bǔ)繳社保。

　　四、實(shí)務(wù)建議與風(fēng)險防范

　　勞動者的訴訟策略

　　起訴時申請財產(chǎn)保全，防止企業(yè)轉(zhuǎn)移資產(chǎn);

　　對企業(yè)“注銷登記”行為，申請追加股東為被執(zhí)行人;

　　勝訴后申請“執(zhí)行轉(zhuǎn)破產(chǎn)”，參與企業(yè)破產(chǎn)財產(chǎn)分配。

　　企業(yè)的合規(guī)應(yīng)對

　　制定《工傷應(yīng)急預(yù)案》，明確事故報案、救治、賠償流程;

　　對高危崗位，購買“雇主責(zé)任險+安全生產(chǎn)責(zé)任險”雙保險;

　　發(fā)生事故后，委托律師參與調(diào)解，避免“口頭承諾”陷阱。