破產(chǎn)清算
您的位置：首頁 > 精彩案例 > 破產(chǎn)清算
企業(yè)進(jìn)入破產(chǎn)程序，各方利益主體為了自身利益都會做出一些違反法律規(guī)定的行為。其中企業(yè)的高管由于條件便利，很容易一些逃避債務(wù)的行為來，“非正常收入”就是多發(fā)的一種情況。
所謂非正常收入，是相對于正常收入而言，例如，過高的工資，過高的獎金，或過高的業(yè)績提成等，都有可能被認(rèn)為是非正常收入。判斷具體一筆收入是否為非正常收入時，不取決于債務(wù)人董事會或股東會是否對此已確認(rèn)，只取決于該筆收入是否正常合理。實踐中，經(jīng)常遇見的情況有以下幾種：
一、沒有法定理由或經(jīng)過法定程序的收入，管理人有權(quán)追回。
《公司法》第四十七條、第一百零九條規(guī)定，高管的報酬事項由董事會決定。依據(jù)上述法律規(guī)定，企業(yè)高管的報酬事項須通過特殊的法律程序確定。企業(yè)高管從企業(yè)獲得的報酬應(yīng)受法律保護(hù)，但是如果全部或部分未經(jīng)法定程序，或沒有得到企業(yè)內(nèi)相應(yīng)有權(quán)機(jī)關(guān)的認(rèn)可，那么在破產(chǎn)程序中是極有有可能被認(rèn)定為非正常收入而被追回的。這些報酬事項包括：
1、分紅。
公司是具有獨立財產(chǎn)權(quán)的，公司對利潤享有分配的權(quán)利。但是公司進(jìn)行分紅應(yīng)當(dāng)遵守法律規(guī)定，如果以分紅為名而逃債的，破產(chǎn)管理人有權(quán)追回。
例如瑞田鋼業(yè)有限公司與溫州曙光正邦紡織有限公司追收非正常收入糾紛一案，法院認(rèn)為公司分紅違反了《公司法》第166條之規(guī)定，股東會、股東大會或者董事會違反前款規(guī)定，在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。又根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第三十六條規(guī)定，債務(wù)人的董事、監(jiān)事和高級管理人員利用職權(quán)從企業(yè)獲取的非正常收入和侵占的企業(yè)財產(chǎn)，管理人應(yīng)當(dāng)追回。
2、個人獎勵。
公司有發(fā)放個人獎勵的權(quán)利，但是各種獎勵的發(fā)放需要遵守公司章程規(guī)定，未遵守規(guī)定的將納入非正常收入范圍內(nèi)。
例如浙江南方通信集團(tuán)股份有限公司與周漢強(qiáng)追收非正常收入糾紛案，法院認(rèn)為獎勵的發(fā)放應(yīng)按公司章程的規(guī)定程序，經(jīng)董事會決議后才能發(fā)放。而該案“個人獎勵”的發(fā)放并未經(jīng)過董事會決議，故發(fā)放程序不合法。被告周漢強(qiáng)為公司的高級管理人員，在得知公司現(xiàn)金回籠可觀的情況下，向原法定代表人許坤良提出獎勵的要求，許坤良未經(jīng)董事會決議而轉(zhuǎn)出大額資金，不符合公司法及章程的規(guī)定，故該筆“個人獎勵”在公司破產(chǎn)清算時應(yīng)作為非正常收入予以返還。
3、績效獎金。
《最高人民法院關(guān)于適用若干問題的規(guī)定（二）》第二十四條的規(guī)定，債務(wù)人有企業(yè)破產(chǎn)法第二條第一款規(guī)定的情形時，債務(wù)人的董事、監(jiān)事和高級管理人員利用職權(quán)獲取的以下收入，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為企業(yè)破產(chǎn)法第三十六條規(guī)定的非正常收入：（一）績效獎金。
例如周建忠與揚州三葉散熱器有限公司管理人勞動爭議一案，法院認(rèn)為周建忠作為三葉公司副總經(jīng)理，屬于三葉公司高級管理人員，對企業(yè)高級管理人員而言，其績效獎金是與企業(yè)當(dāng)年的整體經(jīng)營利潤相掛鉤的。在企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的情形下，企業(yè)高級管理人員在客觀上已經(jīng)喪失了獲取績效獎金的基礎(chǔ)，因此屬于非正常收入。
4、破產(chǎn)程序中補(bǔ)發(fā)職工工資時，企業(yè)高管獲得超過平均工資比例以上的部分。
在破產(chǎn)清算過程中，債務(wù)人補(bǔ)發(fā)工資時，企業(yè)高管應(yīng)當(dāng)與普通員工獲得相同比例的清償，無正當(dāng)理由超過統(tǒng)一清償比例的部分，破產(chǎn)管理人有權(quán)進(jìn)行追收。
例如東港市種子公司與王開平追收非正常收入糾紛一案，法院認(rèn)為被告補(bǔ)發(fā)工資比例高于一般職工，但是沒有合法的依據(jù)與理由，被告理應(yīng)返還多發(fā)放的工資和補(bǔ)貼。
二、違反“法定禁止”的行為獲得的收入，管理人有權(quán)追回。
《公司法》第一百四十八條規(guī)定：“董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)。董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。”企業(yè)高管違反法律規(guī)定而獲得的不當(dāng)財產(chǎn)屬于“非正常收入”范圍，《破產(chǎn)法》規(guī)定管理人對上述非正常收入的追回權(quán)，實際上是要求企業(yè)高管承擔(dān)“返還財產(chǎn)”民事責(zé)任的一種具體形式。
1、企業(yè)高管利用職權(quán)侵占的企業(yè)財產(chǎn)。
日常經(jīng)營管理中，企業(yè)常常會將部分財產(chǎn)交由企業(yè)高管占有或者使用，如房產(chǎn)、車輛、筆記本電腦、其他高級辦公用品等。企業(yè)進(jìn)入破產(chǎn)程序后，確為企業(yè)所有的但被企業(yè)高管侵占的財產(chǎn)，管理人應(yīng)予追繳。
例如浙江晶興太陽能科技有限公司與沈建民追收非正常收入糾紛一案，法院認(rèn)為破產(chǎn)申請受理時屬于債務(wù)人的全部財產(chǎn)為債務(wù)人財產(chǎn)，債務(wù)人財產(chǎn)應(yīng)用于向債權(quán)人公平清償，債務(wù)人的法定代表人等相關(guān)人員不得隨意支取和侵占。被告雖辯稱上述款項并非其個人支取，但不能舉證證明所支取款項用于與晶興公司有關(guān)的事項，更不能提出該款項支取合法的事實和法律依據(jù)。因此，根據(jù)依照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第三十條、第三十六條規(guī)定，被告依法應(yīng)向晶興公司返還前述侵占的財產(chǎn)。
2、個人賬戶私存公司存款的。
企業(yè)高管違反法律規(guī)定，在個人賬戶私存公司賬款，會引起公私財產(chǎn)混同。被企業(yè)高管占有的公司財產(chǎn)應(yīng)視為非正常收入。
例如浙江欣爾利潔具股份有限公司等訴張展瑋一案，法院認(rèn)為被告通過個人賬戶私存公司款項（并隨意消費）、從公司隨意借款、用公司款項償還個人抵押貸款，同時也有個人房屋抵押借款后用于公司等個人財產(chǎn)與公司財產(chǎn)混同的情形，經(jīng)結(jié)算后，尚欠的款項應(yīng)視為被告作為公司執(zhí)行董事即法定代表人侵占了公司財產(chǎn)，在公司破產(chǎn)清算時應(yīng)作為非正常收入予以返還。
以上是北京浩云律師事務(wù)所破產(chǎn)清算法律顧問，整理的關(guān)于企業(yè)破產(chǎn)清算，這些“非正常收入”是可以追回相關(guān)問題的解答，希望對大家有所幫助，如有更多破產(chǎn)清算相關(guān)問題，請點擊咨詢在線法律顧問。
浩云律所助力企業(yè)破繭重生：成功代理廣告企業(yè)破產(chǎn)清算案
